下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（ ）。 A.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 B.勞動者被依法追究刑事責任的 C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的 D.勞動者不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的 E.女職工在孕期、產期、哺乳期的
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焊接與熱切割作業
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